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广东省建筑工程技术人才职称评价改革实施方案

文章来源::未知   发布时间:2019-10-20 10:32   作者:plxszy   浏览量:[]
  十九日音讯(记者郭翔宇通讯员粤仁宣)近日,广东省人社厅结合广东省住建厅印发了《广东省建筑工程技术人才职称评价变革施行计划》(以下简称《计划》)。《计划》将于11月15日起正式施行。
 
  《计划》对建筑工程范畴设置建筑设计、建筑施工、建筑管理和建筑资料等四个专业,将来将依据建筑工程技术工作实践变化和需求停止合理调整。

 
  《计划》规则建筑工程范畴的职称分为三个层级五个等级,即初级职称(技术员、助理工程师)、中级职称(工程师)、高级职称(高级工程师、正高级工程师),畅通人才职业开展通道。
 
  《计划》对各等级职称设置了契合行业实践的评价规范。既坚持突出品德、业绩、才能,废除唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项倾向的准绳,又坚持干什么评什么的准绳,积极构建科学评价体系。评价规范充沛表现建筑工程技术人才的专业性、技术性、理论性和发明性等特性,综合评价建筑工程技术人才的理论程度和理论才能,把建筑工程技术人才处理复杂技术问题、工程项目设计、技术创新、技术改造、产质量量提升、技术应用推行、成果转化等方面的才能归入评价规范。相应淡化论文的请求,创造专利、行业技术规范或者有重量的技术研讨报告也可作为学术成果,支持更多的专业技术人才立足岗位做出实践业绩和奉献。
 
  《计划》提出,将树立职称评审绿色通道,契合条件的优秀人才,可直接申报评审高级职称。详细而言,取得省(部)级以上科技成果奖、专利奖以及被认定为“广东省传统建筑名匠”的高层次人才可不受学历、资历、业绩成果等条件的限制直接破格申报高级职称。此外,不具备本科以上学历,获得工程师(高级工程师)职称后,从事本专业技术工作满10年,可由2名本专业或相近专业正高级工程师引荐破格申报高级工程师(正高级工程师)。
 
  《计划》指出,为促进工程技术人才职称制度与人才培育制度有效衔接,取得本专业或相关专业工程类研讨生层次专业学位的工程技术人才,可提早1年参与相应专业职称评审。同时,《计划》从建筑行业实践动身,规则由国度、省组织人事部门选派到西藏、新疆、青海等地及粤东西北地域效劳锻炼并作出突出奉献的专业技术人才(含省行业主管部门选派的专业意愿者),在同等条件下优先评审;对长期在艰辛遥远地域和基层一线工作的专业技术人才,可采取“定向评价、定向运用”的方式,重点调查其实践工作业绩。